为落实“国际双优”发展战略，根据国际项目履约需要，经研究决定，公开选聘一批国际业务管理和专业技术人员，公告如下：
一、选聘岗位信息
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专业
类别 |
人数 |
专业、职称及工作经历等要求 |
年龄 |
学历 |
岗位级别 |
工作
区域 |
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财务
管理 |
5 |
男，财务及相近专业毕业、初级及以上职称、3年及以上财务管理工作经历，有一定的英语口头和书面表达能力。 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、
业务主管 |
非洲、东南亚、南美区域项目 |
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土建
技术 |
5 |
男，水利水电工程、土木工程专业毕业，初级及以上职称，3年及以上技术管理工作经验，有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、
业务主管 |
非洲区域项目 |
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电气
技术 |
3 |
男，电气工程及相近专业毕业，初级及以上职称，3年及以上技术管理工作经验，有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、业务主管 |
非洲区域项目 |
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经营
管理 |
5 |
男，专业不限，初级及以上职称，3年及以上经营管理工作经验，有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、业务主管 |
非洲、东南亚、南美区域项目 |
二、工作程序：
1.报名：凡符合规定条件的，请于2017年5月30日前向国际企业人力资源部报名，同时提交《报名登记表》（见附件）电子版以及相关证件电子版扫描件，文件名为国际业务 专业应聘登记表+姓名，报名材料一律发邮箱。
联系电话：0731-88181242
E-mail：intlhr@sinohydro8.com
联系人：谭霄
2.选聘程序：报名截止后由国际企业人力资源部汇总报名材料，交公开选聘专家考评组进行资格审查确定参加选聘人选。初选名单确定后，将组织面试或考察，确定最终人选。
三、其它事项：
1.薪酬及福利待遇：
薪酬按照企业境外员工薪酬体系实行，职级与岗位量才而定；
按企业境外员工休假管理规定，每出境工作半年享受带薪休假一次，每次20天+路程。
2.用工方式：企业正式员工；
3.工作地点：由国际企业根据项目岗位需求统一安排，应聘人员应服从工作安排，到国外艰苦地区长期工作；
4.报名者对自己所提交信息的真实性负责。
特此通知
2017年5月2日
附件 水电八局国际企业应聘报名登记表.doc