为落实“国际双优”发展战略,根据国际项目履约需要,经研究决定,公开选聘一批国际业务管理和专业技术人员,公告如下:
一、选聘岗位信息
专业
类别 |
人数 |
专业、职称及工作经历等要求 |
年龄 |
学历 |
岗位级别 |
工作
区域 |
财务
管理 |
5 |
男,财务及相近专业毕业、初级及以上职称、3年及以上财务管理工作经历,有一定的英语口头和书面表达能力。 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、
业务主管 |
非洲、东南亚、南美区域项目 |
土建
技术 |
5 |
男,水利水电工程、土木工程专业毕业,初级及以上职称,3年及以上技术管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、
业务主管 |
非洲区域项目 |
电气
技术 |
3 |
男,电气工程及相近专业毕业,初级及以上职称,3年及以上技术管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、业务主管 |
非洲区域项目 |
经营
管理 |
5 |
男,专业不限,初级及以上职称,3年及以上经营管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力 |
35岁及以下 |
本科及以上 |
项目部部门副主任、业务主管 |
非洲、东南亚、南美区域项目 |
二、工作程序:
1.报名:凡符合规定条件的,请于2017年5月30日前向国际企业人力资源部报名,同时提交《报名登记表》(见附件)电子版以及相关证件电子版扫描件,文件名为国际业务 专业应聘登记表+姓名,报名材料一律发邮箱。
联系电话:0731-88181242
E-mail:intlhr@sinohydro8.com
联系人:谭霄
2.选聘程序:报名截止后由国际企业人力资源部汇总报名材料,交公开选聘专家考评组进行资格审查确定参加选聘人选。初选名单确定后,将组织面试或考察,确定最终人选。
三、其它事项:
1.薪酬及福利待遇:
薪酬按照企业境外员工薪酬体系实行,职级与岗位量才而定;
按企业境外员工休假管理规定,每出境工作半年享受带薪休假一次,每次20天+路程。
2.用工方式:企业正式员工;
3.工作地点:由国际企业根据项目岗位需求统一安排,应聘人员应服从工作安排,到国外艰苦地区长期工作;
4.报名者对自己所提交信息的真实性负责。
特此通知
2017年5月2日
附件 水电八局国际企业应聘报名登记表.doc